學(xué)習(xí)文化

學(xué)習(xí)文化是企業(yè)發(fā)展的“基石”，其核心是提升職工整體素質(zhì)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推動技術(shù)革新，提升企業(yè)軟實力，是企業(yè)整體的價值觀、精神以及行為文化。廣濟(jì)堂“學(xué)習(xí)文化”有四個方面的精神內(nèi)涵:
一是“終身學(xué)習(xí)”的精神。它要求每一位廣濟(jì)堂員工把學(xué)習(xí)作為其長期堅持的習(xí)慣。
二是“全員學(xué)習(xí)”的精神。廣濟(jì)堂的發(fā)展壯大要依靠員工的成長進(jìn)步，沒有全員的努力則不可能換來企業(yè)的興旺。由此，它要求從決策、管理到操作層的每一位員工都要具備“學(xué)習(xí)”狀態(tài)。
三是“全過程學(xué)習(xí)”的精神。要求“學(xué)習(xí)”貫穿于計劃、控制、執(zhí)行及反饋等每個環(huán)節(jié)，使公司發(fā)展的每一步都打上學(xué)習(xí)的烙印。
四是“團(tuán)體學(xué)習(xí)”的精神。在推行學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的過程中，我們堅信集體智慧高于個人智慧，因此要依靠“團(tuán)體學(xué)習(xí)”促進(jìn)個人的成長。廣濟(jì)堂的“學(xué)習(xí)型企業(yè)文化”由上到下，深入基層，每周二、四、六組織中高管學(xué)習(xí)《了凡四訓(xùn)》傳統(tǒng)國粹，《毛澤東選集》經(jīng)典篇幅，華為管理書籍《以客戶為中心》、《以奮斗著為本》，《盈利》《將才》、《人才池》等，并在學(xué)習(xí)的過程中發(fā)動高管結(jié)合實際工作和生活，積極分享學(xué)習(xí)心得，共同探討工作方法?；鶎訂T工每天定期組織學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》等，并互相交流探討。
學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是一種鼓勵個人學(xué)習(xí)和自我超越的企業(yè)文化，是一種旨在形成共同價值觀、改善心智模式、培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力的企業(yè)文化，是一種以學(xué)習(xí)力提升創(chuàng)新力進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)和員工競爭力的企業(yè)文化。廣濟(jì)堂構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，對引導(dǎo)企業(yè)改革和發(fā)展有著重要作用。